2018年11月30日 座談会:戦略計画委員会 中嶋 進治委員長

「会員増強について」

本日の「座談会」は「実践的会員増強」をテーマに行います。今年度も5か月を過ぎましたが、会員増強は0です。創立50周年に向けて会員を50名にするには、少なくとも本年度に40名以上の会員を確保しなければなりません。もっとも、うれしいことに、本日、佐々木会員から入会者の推薦を頂きました。先日の、炉辺会合に参加して頂いたことが、クラブに溶け込みやすい印象を与えることができたとのことです。このように何か、会員勧誘のためいい方法はないか、皆さんで議論して頂きたくお願いします。
     テーマ 実践的会員増強
1 何を材料に新入会員を勧誘するのがいいでしょうか。
(Aチーム)
 ・クリスマス家族会、情報集会などに出席して頂くと入会しやすい。
 ・会社への訪問。
 ・紹介者を通じてお声掛けを広げていく。
 ・趣味を通じて勧誘する。⇒ 一回目は接待するのが望ましい。
(Bチーム)
 ・他クラブの退会者に声を掛ける。
 ・先ずは、懇親会に参加していただく。
 ・地域の趣味の会などに参加。
 ・仕事の交流会などでお誘いする。
 ・色々な仕事、年齢の人脈が出来ることを伝える。
(Cチーム)
 ・例会ではない親睦会や炉辺会合など和やかな雰囲気のときにお誘いする。
 ・近く開催のクリスマス家族会へのお誘い候補、見つけましょう。
 ・今回の女性新入会員もかなり年月がかかった。勧誘の継続を怠らない。
(Dチーム)
 ・70歳近くの年齢になると友人も少なくなり、すでに他の会にも入られており、以前は地域別にアプローチも  試みたが難しい状況でありました。
 ・仕事でのお客様などは立場上アプローチしにくいので、同業者や友人が主体になりますが、同年代は実務  で精一杯なのが、現状であり、余裕がありません。
 ・仕事関係のお客様にアプローチするのは個人情報やホテルの立場上、困難です。
 ・地域、特に城東区付近の異業種交流会などの社長職や代表者などが交流できる会  をターゲットにして  若い会員が主体でチームを組んで活動してみては如何なものでしょうか?
 *時間の制約上、議題2・3・4も含めての意見交換となりました。

2 それでも、勧誘できないのは何故
(Aチーム)
 ・昼の例会は出席しにくい。⇒特に若者は現役で働いているから。
 ・入会するメリットが見えにくい。
 ・姉妹クラブ提携が、極めて少ない。⇒グローバル化の時代において、国際的な活動が見えにくい。
(Bチーム)
 ・すでに他のクラブに入っている。
 ・元会員のご子息を誘っても嫌がられる。
 ・生活圏が当地区以外で例会参加が難しい。
 ・他クラブ退会者は、一度懲りている。
 ・平日昼間に例会出席が難しい。
 ・仕事の顧客は、仕事でのデメリットになる事があり誘えない。
(Cチーム)
 ・ロータリー向きと思われる人物が自身の周りに少ない。
 ・本来、一業種一社で、仕事のためになるはずが、同業種複数存在すると、仕事の繁栄には…
 ・プレイングマネージャーが多く、毎週決まった時間に出席できない人たち多い。

3 どうしたらそれを乗り越えられるか
(Aチーム)
 ・昼の例会だけでは、若者は参加しにくいので、月1~2回、夜の例会にする事が、望ましい。
 ・先輩はリーダーシップを発揮すべき。
 ・大阪城東ロータリークラブの特徴を持つべき。⇒趣味の会など。
 ・会長、幹事、会員増強委員長が自ら行動する。
(Bチーム)
 ・現会員の趣味の会の設立。
 ・例会時間の検討。
 ・人脈の拡大をPRする。
 ・ロータリークラブの一層のPR。
 ・懇親会に参加いただき皆と交流してもらう。
(Cチーム)
 ・推薦者、勧誘者との人間関係に尽きる。 「あの人が言うなら間違いないだろう」

4 その他、入会勧誘について、重要なこと
(Aチーム)
 ・50周年で50人を目標とするならば、年間5人を入会させる。
 ・37名+20名=57名となるが、退会者も出る予測として、50名にする目標が必要となる。(この場合1業種1名では無理があるので、臨機応変に対応すること。)
 ・勧誘する人と食事などをしながら、和やかな雰囲気の中、信頼関係を築き、入会を勧める。
 ・大阪城東ロータリークラブの特徴や、実績ある奉仕活動の内容を興味を持つように説明する。
(Bチーム)
 ・大手企業のメンバーを増やせれば…。
  企業メリットが必要。
(Cチーム)
 ・ロータリーは「寄付行為」が最も肝要、一定のお金がかかる団体であることを忘れるな。
 ・入会すぐの退会者発生は何としても避けたい。勧誘継続し、且つ「機が熟してから」という見極めも必要な  のでは。また、紹介者のみならず全員での声がけや見守りが不可欠であるのは言うまでもない。   
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# by osakajotorc | 2018-12-11 11:48 | 卓話